“Además, se destacó la inclusión que ha tenido la mujer durante los últimos años en el sector, hecho que valoramos ampliamente y que se ve reflejado en nuestra directiva y sindicatos que cuentan con mujeres, las cuales son madres y trabajadoras que deben tener derechos y que sin duda han sido un gran aporte”. Concluyó.
Por su parte, el gerente general de ULTRAPORT, Diego Uribe-Etxeverría, destacó que “para nosotros es un desafío que tomamos hace un par de años el de ir promoviendo iniciativas que incorporaran a la mujer en nuestras operaciones portuarias. Hoy día
felizmente tenemos mujeres en todas nuestras operaciones y al final del día no hay ninguna diferencia entre el talento y el aporte que puede dar un hombre y una mujer, cada uno con sus matices, todos somos distintos pero sin duda que la integración de la mujer ha sido muy bien acogida por parte de los trabajadores, trabajan de igual a igual, codo a codo y no hay diferencia”.
En este contexto, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Valentina Stagno, comentó que, “los mismos trabajadores me comentaron que las mujeres de a poco han tomado un rol clave dentro de la compañía, realizando trabajos operativos que requieren gran esfuerzo físico y destacando por contar con las mismas capacidades que los hombres en una industria que por mucho tiempo ha sido catalogada como masculina”.
El encuentro finalizó con un recorrido por las instalaciones portuarias donde las autoridades pudieron conocer en terreno el funcionamiento del puerto. |